Mitarbeiter-Benefits bei home care
Ja, es macht einen Unterschied, wo Du Dich bewirbst, Deine Ausbildung machst oder dich anstellen lässt. Neben einer angemessenen Bezahlung finden wir, dass es am wichtigsten ist, gegenseitiges Verständnis und eine tolle Team-Kultur bei seinem Arbeitgeber vorzufinden. Wir arbeiten stetig daran, dass wir uns im Team und fachlich weiterentwickeln und haben mit dem Team Pflegekraft einen starken Partner gefunden, der uns hinsichtlich Coachings und Weiterbildungen unterstützt. Wir lassen unseren Betrieb “nicht einfach so laufen”, sondern übernehmen (pro)aktiv Verantwortung dafür, dass es allen Mitarbeiter:innen gut geht.
Auf dieser Seite wollen wir trotz der medialen Berichterstattung über die Zustände in der Pflege zeigen, warum es sich lohnt bei home care in der Pflege zu arbeiten.
Wir trotzen dem Pflegenotstand mit Arbeitsbedingungen, die glücklich machen
Damit wir Dir und unseren Mitarbeitern die morgendliche Frage nach dem Sinn des Aufstehens abnehmen können, haben wir uns überlegt, welche Maßnahmen wir ergreifen können, um die Arbeit in der Pflege zu einer Beschäftigung zu machen, die man gerne ausübt.
Dass das Konzept aufgeht, bestätigt uns unser familiäres Team, in welchem wir sehr wenig Fluktuation erleben.
Verlässlich, digital & immer auf dem neuesten Stand
Als Arbeitgeber im Pflegebereich möchten wir unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten, damit sie ihre Tätigkeit gerne ausüben. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen verlässlichen Dienstplan und eine digitale Tourenplanung, die die Organisation des Arbeitsablaufs erleichtert. Außerdem haben wir eine Online-E-Learning Plattform und bieten Einzel- und Gruppensupervision an, um die fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.
Hier geht es zu unserer Lernplattform für Mitarbeiter
Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen
Unsere attraktive Vergütung und das 13. Gehalt sind für uns selbstverständlich. Außerdem bieten wir Mitarbeitern die Option, ein E-Bike zu leasen oder von einer 1% Firmenwagen Option zu profitieren.
Team-Events wie Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamfrühstücke stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl. Auch Mitarbeitergutscheine und private Zusatzversicherungen (Zahnzusatzversicherung/ Vorsorgeversicherungen) gehören zu möglichen Leistungen.
Finanzielle & gesundheitliche Vorsorge
Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter und unterstützen sie bei der betrieblichen Altersvorsorge und der Finanzierung von Weiterbildungen. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit rundet unser Angebot ab.
Wir bei “home care” sind uns bewusst, wie wichtig es ist, unseren Mitarbeitern eine Arbeit zu bieten, die sie gerne ausüben. Deshalb tun wir unser Bestes, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen können.